TGS Performans Yönetiminde Yeni Dönem: PNR Sistemiyle Geleceğe Adım

TGS, Performans Yönetiminde Yeni Bir Dönem Başlatıyor: PNR Sistemi Hayata Geçti

PNR: Stratejik Vizyon ve Operasyonel Mükemmellik Bir Arada

Hava kargo sektörünün öncü kuruluşlarından TGS (TGS Havacılık ve Yer Hizmetleri A.Ş.), performans yönetiminde çığır açan PNR (Plan, Navigate, Rise) sistemini başarıyla hayata geçirdi. Bu yenilikçi yaklaşım, şirketin stratejik hedefleri ile operasyonel gücünü daha da sağlamlaştırmayı amaçlıyor. TGS ailesi, bu yeni dönemle birlikte performans ölçümünün ötesine geçerek, çalışanların gelişimini ve sürekli iyileştirmeyi merkeze alan bir performans kültürü inşa etmeyi hedefliyor.

Plan, Navigate, Rise felsefesinden ilham alan PNR sistemi, çalışanların yetkinliklerini somut çıktılara dönüştürerek kurumsal başarıyı artırmayı vadediyor. Bu kapsamda düzenlenen etkinlikte, üst yönetim ve yöneticilerin katılımıyla şirketin stratejik yol haritası ve yeni performans yönetim yaklaşımı detaylı bir şekilde paylaşıldı.

Genel Müdür Akyurt'tan Çalışanlara Çağrı: Hedef Kartları ve PNR Oluşturma

TGS Genel Müdürü Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt, yaptığı konuşmada, PNR sisteminin önemine vurgu yaparak, 2026 yılı hedeflerine ulaşma yolunda tüm çalışanlardan bireysel katkılarını gösterecekleri hedef kartlarını oluşturmalarını ve kendi PNR'larını hazırlayarak harekete geçmelerini istedi. Akyurt, “Yolculuğun ilk adımı olan rezervasyon numaramız PNR! Tüm çalışma arkadaşlarımızdan 2026 yolculuğumuz için bireysel katkılarını gösterecek hedef kartlarını oluşturmalarını ve PNR’larını hazırlayarak harekete geçmelerini istiyorum.” ifadelerini kullandı.

Bu yeni sistemin, her çalışanın şirketin genel hedeflerine nasıl katkı sağladığını görünür kılacağına dikkat çekildi. PNR, bireysel hedefler ile kurumsal stratejiler arasındaki bağı güçlendirerek, daha şeffaf ve motive edici bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyor.

İnsan Kaynakları Vizyonu ve Geleceğe Yönelik Adımlar

Programda, İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mücahit Bıçakcı, Genel Müdür Doç. Dr. İbrahim Zeki Akyurt'a, 2026 hedef yolculuğunu simgeleyen özel bir 'Boarding Pass' (Biniş Kartı) takdim etti. Bu anlamlı jest, şirketin geleceğe yönelik vizyonunu ve bu yolculukta tüm ekibin birlikte ilerleyeceği mesajını pekiştirdi.

TGS'nin PNR ile ulaşmak istediği temel hedefler ise şöyle sıralanıyor:

• Bireysel katkıyı görünür kılmak ve takdir etmek.
• Kurum içi iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek.
• Performans kültürünü daha da sağlamlaştırmak ve sürdürülebilir kılmak.

Şirket yetkililerinden NewSky.TR'nin edindiği bilgilere göre, PNR sisteminin TGS ailesine önemli değerler katacağına ve sektörde örnek bir performans yönetim modeli oluşturacağına inanılıyor. Bu yenilikçi adımın, şirketin büyüme ve başarı hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynaması bekleniyor.