Turkish Cargo'dan 2026 Vizyonu: 1000 Çalışanla Gelecek Planlaması
Hava kargo sektörünün öncü oyuncularından Turkish Cargo, 2026 yılına yönelik hedeflerini ve stratejik yol haritasını, geniş katılımlı bir iç iletişim buluşmasıyla çalışanlarıyla paylaştı. Yurt içi ve yurt dışından yaklaşık 1.000 çalışanın bir araya geldiği organizasyon, şirketin geleceğine ışık tuttu.
2025 Değerlendirildi, 2026 Öncelikleri Belirlendi
6 Şubat 2026 tarihinde gerçekleştirilen buluşma, Genel Müdür Bilal Ekşi ve Genel Müdür Yardımcısı (Kargo) Ali Türk'ün açılış konuşmalarıyla başladı. Toplantının ana gündem maddeleri arasında, geride bırakılan 2025 yılının performans değerlendirmesi ve 2026 yılına dair belirlenen öncelikler, hedefler ile stratejik adımlar yer aldı. Yöneticiler tarafından sunulan detaylı sunumlar, katılımcılara şirketin vizyonunu ve bu vizyona ulaşmada izlenecek yolları net bir şekilde ortaya koydu.
2033 Vizyonu ve "TK Aile" Kültürü Vurgusu
Toplantıda ayrıca, Turkish Cargo'nun uzun vadeli vizyonu olan 2033 hedeflerine ulaşmak için belirlenen yol haritası ve bu doğrultuda benimsenen stratejik yaklaşımlar ele alındı. Şirket kültürünün temel taşlarından biri olarak öne çıkan "TK Aile" anlayışı çerçevesinde, tüm çalışanların bu büyük vizyonun bir parçası olduğu vurgulandı. Birlikte düşünme ve birlikte üretme kültürünün, şirketin sürdürülebilir başarısı ve hedeflerine ulaşmasındaki kritik rolü katılımcılara hatırlatıldı.
"Birlikte düşünme ve birlikte üretme kültürü, şirketimizin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında temel dayanak noktalarından biridir."
Turkish Cargo yönetimi, bu stratejik buluşmaya katkı sağlayan ve şirketin büyüme yolculuğunda emeği geçen tüm çalışanlarına teşekkürlerini iletti. Bu tür iç iletişim buluşmalarının, çalışan motivasyonunu artırmanın yanı sıra, şirket içi sinerjiyi güçlendirerek ortak hedeflere daha etkin bir şekilde ilerlenmesini sağladığı biliniyor.
