Turkish Ground Services (TGS), 2026 yılı için başlattığı yıllık izin planlama sürecinde uyguladığı katı kurallar nedeniyle personel arasında endişe yarattı. Şirket, operasyonel verimliliği artırmak amacıyla geliştirdiği yeni dijital talep sistemini devreye alırken, izinlerin yalnızca tek seferde girilebilmesi ve sonrasında değişiklik yapılamaması şartı, çalışanların planlama esnekliği konusundaki kaygılarını ön plana çıkardı.
NewSky.TR'nin edindiği bilgilere göre, TGS'nin Bilişim Teknolojileri Direktörlüğü tarafından hayata geçirilen yeni sistem, izin taleplerinin dijital ortamda hızlıca toplanmasını amaçlıyor. Ancak sistemin getirdiği zorunluluklar, havalimanı yer hizmetleri sektöründeki yoğun çalışma temposu göz önüne alındığında personel tarafından eleştiriliyor.
Yeni Dijital Sistemde Değişiklik Yapılamayacak Kuralı
Sistemin işleyişine dair yapılan duyurularda, izin talebi formunun yalnızca bir defaya mahsus doldurulabileceği ve kaydedilen bilgilerin sonradan değiştirilemeyeceği net bir şekilde belirtildi. Bu durum, çalışanların 2026 yılının tamamı için izin planlarını, aradan geçen sürede ortaya çıkabilecek öngörülemeyen kişisel veya ailevi durumları hesaba katamadan kesinleştirmesi zorunluluğunu doğuruyor.
Personel, yaklaşık bir yıl öncesinden, hayatın olağan akışındaki değişiklikleri hesaba katmadan bir planlama yapmanın büyük bir stres kaynağı olduğunu ifade ediyor. Özellikle sağlık sorunları, beklenmedik düğünler veya özel durumlar için esneklik tanımayan bu dijital kural, izinlerini planlayan personelde “Doğru tarihi mi seçiyorum?” endişesini tetikliyor.
“Tek seferlik giriş hakkı, operasyonel düzeni sağlamak adına atılmış bir adım olsa da, insan faktörünü göz ardı ediyor. Yılın tamamını kapsayan bir planlamada esneklik, sadece bir kolaylık değil, bir gerekliliktir.”
Alternatif Planlama Şartı ve İzinlerin Dengelenmesi
Yeni izin toplama uygulamasının getirdiği bir diğer önemli koşul ise, talep edilen her izin tarihi için zorunlu olarak bir “Alternatif Planlama Tarihi” girilmesi gerekliliği. TGS yönetimi, bu adımın operasyonel sürekliliği sağlamak ve olası tarih çakışmalarını en aza indirmek için tasarlandığını belirtiyor.
Ancak çalışanlar bu şartı, talep ettikleri birincil tarihin onaylanma olasılığının düşük olduğu şeklinde yorumluyor. Ayrıca izin bakiyelerinin Yaz ve Kış Dönemi olarak dengeli bir şekilde dağıtılması zorunluluğu da getirildi. Bu durum, izinlerinin büyük bir bölümünü belirli dönemlerde kullanmayı hedefleyen personelin, izinlerini karmaşık bir matematik hesabı üzerinden planlamasına neden oluyor.
Planlama Süreci ve Son Tarih Detayları
Personelin 2026 yılı izin planlaması için belirlenen son tarih 15 Aralık 2025 Pazartesi günü saat 12:00 olarak açıklandı. Bu kısıtlı zaman dilimi içerisinde çalışanların, izin bakiyelerini doğru hesaplaması ve yeni dijital sisteme hatasız giriş yapması bekleniyor.
Sistem, resmi tatillerin ve pazar günlerinin izin kotasından düşülmeyecek şekilde detaylı bir hesaplama sunarken, çalışanların bu teknik detayları da dikkate alarak aileleri ile koordinasyon sağlamaları gerektiği vurgulanıyor. TGS yönetimi, sistemin adil ve dengeli bir izin dağılımını hedeflediğini belirtirken, çalışan cephesi ise dijitalleşmenin getirdiği verimlilik avantajlarının yanında, kuralların katılığı konusunda bir esneme beklentisi içinde bulunuyor.
