Havaş'ta 2026 Yılı Maaş Zammı Açıklandı: Yüzde 24'lük Artış ve Geliştirilmiş Yan Haklar

Türkiye'nin önde gelen yer hizmetleri sağlayıcılarından Havaş'ta 2026 yılına özel maaş düzenlemeleri belli oldu. TAV Holding'in tamamen bünyesinde bulunan Havaş, çalışanlarının refahını gözeterek maaşlara yüzde 24 oranında zam yapma kararı aldı. Bu önemli adım, sektördeki rekabetçi pozisyonunu koruma ve nitelikli personeli bünyesinde tutma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.

Yapılan maaş düzenlemesinin yanı sıra, Havaş çalışanlarına sunulan yan haklarda da önemli iyileştirmeler gerçekleştirildi. Bu kapsamda, özellikle yemek hizmetlerine yönelik kart tutarlarında artışa gidildi. Anadolu'daki meydanlarda görev yapan çalışanlar için yemek kartı tutarı 345 TL'den 400 TL'ye yükseltilirken, İstanbul'daki operasyonlarda çalışanlar için ise bu tutar 410 TL'den 460 TL'ye çıkarıldı. Bu düzenlemeler, çalışanların günlük yaşam standartlarını yükseltmeyi ve motivasyonlarını artırmayı hedefliyor.

Sektördeki Rolü ve Gelecek Beklentileri

Havaş, Türkiye'deki birçok havalimanında sunduğu kapsamlı yer hizmetleriyle havacılık ekosisteminin kritik bir parçası konumunda. Uçakların yükleme-boşaltma, yolcu hizmetleri, kargo taşımacılığı ve teknik destek gibi birçok alanda faaliyet gösteren şirket, sektördeki gelişmeleri yakından takip ederek operasyonel verimliliğini ve hizmet kalitesini sürekli olarak iyileştirmeyi amaçlıyor.

2026 yılı için yapılan bu zam ve yan hak düzenlemeleri, sektördeki diğer firmalar için de bir emsal teşkil edebilir. Havacılık sektörünün dinamik yapısı ve çalışan memnuniyetinin önemi göz önüne alındığında, Havaş'ın bu adımının uzun vadede şirketin başarısına katkı sağlaması bekleniyor.

Bu gelişmeler, havacılık sektörü çalışanları ve sektörü takip edenler için yakından izlenecek bir konu olmaya devam edecek. Havaş'ın attığı bu adım, sektördeki genel ücret politikaları ve çalışan hakları konusunda da önemli bir gösterge niteliği taşıyor.