easyJet'ten Dev Sosyal Sorumluluk: İş Arayanlara Ücretsiz Profesyonel Kıyafet Desteği

İngiltere merkezli düşük maliyetli havayolu şirketi easyJet, toplumsal bir soruna dikkat çeken ve istihdama erişimi kolaylaştırmayı hedefleyen dikkat çekici bir sosyal sorumluluk projesini genişlettiğini duyurdu. Görev süresi dolan binlerce kabin ekibi üniformasını yeniden değerlendirerek, iş görüşmelerine hazırlanan ihtiyaç sahiplerine profesyonel kıyafet desteği sunan proje, artık daha fazla kişiye ulaşacak.

Proje Başlangıçtan Genişletilmeye Doğru Yol Alıyor

easyJet'in ilk olarak 2025 yılının sonlarında okul çağındaki çocuklar için hayır kurumu Level Trust iş birliğiyle başlattığı bu anlamlı girişim, artık yetişkin iş arayanları da kapsayacak şekilde genişletildi. Program kapsamında, görevi sona eren kabin ekibi üniformaları, pantolon, gömlek, kazak, blazer ve mont gibi çeşitli profesyonel giysiler haline getirilerek, havayolunun İngiltere'deki üslerinin bulunduğu bölgelerde yerel yardım kuruluşları aracılığıyla ihtiyaç sahiplerine ulaştırılacak.

İşsizlik Verileri ve Kıyafet Engeli Ortak Noktası

Projenin bu şekilde genişletilmesinde, Birleşik Krallık'ta işsizlik oranlarındaki dikkat çekici artışın etkili olduğu belirtiliyor. Resmi rakamlara göre işsizlik oranının %5,2 seviyesine yükselerek son beş yılın en yüksek düzeyine ulaşması, easyJet'in attığı adımı daha da anlamlı kılıyor. Ülke genelinde milyonlarca açık pozisyon olmasına rağmen, işsiz sayısının da yüksek seyretmesi, istihdama erişimde karşılaşılan zorlukları gözler önüne seriyor.

easyJet tarafından yaptırılan bir araştırma, iş görüşmelerine katılımda profesyonel kıyafetlerin maliyetinin önemli bir engel teşkil ettiğini ortaya koydu. Araştırmaya katılanların:

• %71'i uygun iş kıyafeti temin etmenin maliyet nedeniyle zor olduğunu belirtti.
• %57'si bu durumun iş piyasasında dezavantaj yarattığını ifade etti.
• %46'sı ise dış görünüşüne ilişkin endişelerin mülakat performansını olumsuz etkilediğini söyledi.

Buna karşılık, uygun kıyafete erişimin özgüveni artıracağını düşünenlerin oranı %83, iş bulma şansını yükselteceğini düşünenlerin oranı ise %89 olarak kaydedildi. Ayrıca, katılımcıların %79'u, iyi durumda ve ücretsiz olması halinde ikinci el iş kıyafetlerini kullanmaya sıcak baktığını belirtti.

Sürdürülebilirlik ve Sosyal Etki Bir Arada

easyJet Sürdürülebilirlik Direktörü Lahiru Ranasinghe, projenin ilk olarak atık azaltma hedefiyle hayata geçirildiğini ancak zamanla sosyal etkisinin daha ön plana çıktığını vurguladı. Ranasinghe, üniformaların çöpe gitmesini önlerken, aynı zamanda insanların iş bulma şansını artırabilecekleri bir destek mekanizması oluşturduklarını belirtti. Bu yaklaşım, havayolu sektörünün sürdürülebilirlik taahhütlerini sosyal sorumluluk projeleriyle birleştirme yönündeki küresel eğilimi de yansıtıyor.

Uygulama Alanları ve Gelecek Hedefleri

Programın yetişkinlere yönelik ilk fazı, 2025 yılında 1.000'den fazla kişiye destek sağlayan Luton merkezli NOAH Enterprise ile iş birliği içinde hayata geçirilecek. Mart 2026 itibarıyla Bristol, Birmingham, Edinburgh, Gatwick ve Liverpool gibi easyJet üslerine yakın bölgelerde de uygulamanın yaygınlaştırılması planlanıyor. Şirket, yıl içinde projeyi Avrupa'daki operasyonel ağına da taşıyarak uluslararası bir boyut kazandırmayı hedefliyor.

NOAH Enterprise CEO'su Jo Anderson, özel sektörün bu tür iş birliklerinin, evsizlik ve yoksullukla mücadele eden bireylerin topluma yeniden entegrasyonunda kritik bir rol oynadığını belirtti.