DHMİ'de Dev Maaş Promosyonu: Vakıfbank'tan Personeline 100 Bin TL Teklif

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bünyesindeki on binlerce çalışanı ilgilendiren kritik maaş promosyon ihalesi, rekabet dolu bir sürecin ardından sonuçlandı. Ulaştırma Memur-Sen'in öncülüğünde şeffaf bir ortamda gerçekleştirilen ihalede, Vakıfbank personelin maaş, performans ve diğer özlük ödemeleri için sunduğu 100 bin TL'lik teklifle en yüksek değeri sağlayarak ihalenin kazananı oldu. Bu rakam, kamu kurumları arasındaki promosyon anlaşmalarında son dönemin en dikkat çekici ve yüksek tekliflerinden biri olarak kayıtlara geçti.

Rekabet Dolu Bir İhale Süreci Yaşandı

DHMİ'nin geniş çalışan kitlesine yönelik banka promosyon ihalesi, başlangıçtan itibaren büyük ilgi gördü. İhalenin ilk turunda kapalı zarf usulüyle teklif veren beş banka arasında kıyasıya bir mücadele yaşandı. Teklifler şu şekildeydi:

1. Vakıfbank ve Halkbank: 80.000 TL
2. Ziraat Bankası: 75.000 TL
3. Yapı Kredi Bankası: 70.000 TL
4. QNB Bank: 45.000 TL

Kapalı tekliflerin ardından açık artırma aşamasına geçildiğinde ise rekabet daha da kızıştı. Bu süreçte Halkbank, Ziraat Bankası ve QNB Bank ihaleden çekilme kararı alırken, yarış Vakıfbank ve Yapı Kredi Bankası arasında şekillendi. Açık artırma sonucunda Vakıfbank, teklifini 100 bin TL'ye çıkarırken, Yapı Kredi Bankası 99 bin TL'de kaldı ve Vakıfbank zaferle ayrıldı.

3 Yıllık Anlaşma ve Peşin Ödeme Detayları

Vakıfbank ile yapılan 3 yıllık sözleşme kapsamında, DHMİ personelinin her birine 100.000 TL promosyon ödemesi yapılacak. Sözleşme şartlarına göre bu tutarın, personelin hesaplarına peşin ve şartsız olarak yatırılacağı belirtildi. Bu gelişme, DHMİ çalışanları arasında memnuniyetle karşılandı.

Ulaştırma Memur-Sen yetkilileri, ihale sürecinin her aşamasında çalışanların hak ve menfaatlerini en üst düzeyde gözeterek hareket ettiklerini vurguladı. Sendika, gelecekte de personelin mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi yönünde çalışmalarına devam edeceğini belirtti.

DHMİ maaş promosyon ihalesi, yalnızca rakamlarıyla değil, aynı zamanda sektördeki diğer kurumlar için de bir emsal teşkil etmesi açısından büyük önem taşıyor. Bu anlaşma, havacılık sektöründeki kamu çalışanlarının motivasyonunu ve refahını artırma yolunda atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.