İçeriğe Atla
NewSky.TR Logo
Delta'dan Çalışanlarına 1.4 Milyar Dolar Dev Kâr Payı

Delta'dan Çalışanlarına 1.4 Milyar Dolar Dev Kâr Payı

14 Ocak 2026 1 Görüntüleme
Can DemirCan Demir

Delta'dan Çalışanlarına 1.4 Milyar Dolar Dev Kâr Payı: Motivasyon ve Bağlılık Zirvede

Amerika Birleşik Devletleri merkezli havacılık devi Delta Air Lines, bünyesindeki 90 binden fazla çalışanına toplamda dudak uçuklatan bir rakamla, 1,4 milyar dolarlık kâr payı dağıtacağını duyurdu. Bu cömert dağıtım, şirketin finansal başarısını çalışanlarıyla paylaşma geleneğinin en önemli örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Sevgililer Günü Klasiği Devam Ediyor

Delta'nın çalışanlarına kâr payı dağıtma uygulaması, 2007 yılından beri adeta bir gelenek haline gelmiş durumda. Şirket, her yıl 14 Şubat Sevgililer Günü'nü bu özel ödemeyle taçlandırıyor. Bu yılki ödemenin, çalışanların maaşlarının yaklaşık %10'u civarında olacağı belirtildi. Pandemi döneminde geçici olarak durdurulan bu ödemeler, havacılık sektöründeki hızlı toparlanmanın ardından yeniden ve daha güçlü bir şekilde geri döndü.

“Çalışanlarımızın şirketimizin başarısındaki kritik rolünü kabul ediyor ve bu başarıyı onlarla paylaşmaktan gurur duyuyoruz. Bu kâr payı dağıtımı, onların özverili çalışmalarının ve şirketimize olan bağlılıklarının bir teşekkürüdür.”

Son yıllarda yapılan kâr payı ödemeleri de dikkat çekici. 2022 yılında 500 milyon dolar, 2023 yılında ise 1 milyar dolar dağıtan Delta, bu yılki 1,4 milyar dolarlık meblağ ile son yılların en yüksek rakamına imza atmış oldu. Bu durum, şirketin finansal sağlığının yanı sıra, çalışan motivasyonu ve bağlılığına verdiği önemi de net bir şekilde ortaya koyuyor. Delta yöneticileri, bu uygulamanın çalışan performansına doğrudan katkı sağladığını ve şirket içi olumlu bir atmosfer yarattığını sıklıkla vurguluyor.

10 Yılda 11 Milyar Doları Aştı

Delta Air Lines, geçtiğimiz 10 yıllık süreçte çalışanlarına toplamda 11 milyar doların üzerinde kâr payı ödemesi gerçekleştirerek, sektördeki en örnek şirketlerden biri olma unvanını pekiştiriyor. Bu stratejinin, hem mevcut çalışanların memnuniyetini artırdığı hem de şirkete yeni yeteneklerin kazandırılmasında önemli bir rol oynadığı düşünülüyor.

Bu tür uygulamalar, havacılık sektöründeki iş gücü piyasasında olumlu bir etki yaratırken, diğer şirketlere de ilham kaynağı olmayı sürdürüyor.

#Delta#Kâr Payı#Çalışan Ödüllendirme#Havacılık#Performans#Motivasyon#Şirket Kültürü
Haberi Paylaş:

Yorumlar

Yorumlar (0)

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!