Boeing, Spirit AeroSystems Çalışanları İçin Cömert Teklif Sundu: 6.000 Dolar Bonus ve Yüzde 20 Zam Yolda
Boeing, kritik öneme sahip tedarikçisi Spirit AeroSystems'i bünyesine katma sürecinde, bünyesine dahil olacak binlerce teknik çalışanın yüzünü güldürecek bir teklifle masaya oturdu. Profesyonel Havacılık Mühendisleri Birliği (SPEEA) aracılığıyla yapılan açıklamaya göre, Boeing yönetimi, çalışanlara yönelik oylama öncesinde önemli iyileştirmeler içeren bir geçici sözleşme önerisi sundu. Bu teklif, 6.000 dolarlık bir onay bonusu, 58 aylık süreçte ücret havuzlarında toplamda yaklaşık %20'lik bir artış ve sosyal haklarda belirgin iyileştirmeleri içeriyor.
Teklifin Detayları ve Çalışanların Beklentileri
SPEEA'nın 15 Ocak'ta paylaştığı bilgilere göre, önerilen geçici anlaşma, çalışanlara hemen ödenecek 6.000 dolarlık bir onay bonusunun yanı sıra, önümüzdeki 58 ay boyunca ücret havuzlarında kademeli olarak %20'lik bir artış vaat ediyor. Bireysel maaş zamlarının ise performans değerlendirmelerine göre şekilleneceği belirtildi. SPEEA müzakere ekibinin başkanı James Hatfield, Boeing'in teklifinin çalışanların yaşam kalitesini artıracak önemli kazanımlar sağladığını vurguladı. Teklif kapsamında ayrıca daha iyi sağlık ve diş sigortası seçenekleri, artırılmış tatil süreleri ve terfi fonlarında yıllık %50'lik bir yükseliş yer alıyor. 2027'den itibaren geçerli olacak %10'luk 401(k) katkı payı da dikkat çeken diğer unsurlar arasında.
Oylama Süreci ve Sözleşme Detayları
Spirit AeroSystems'in Boeing tarafından satın alınmasının ardından şirkete dahil olacak teknik çalışanlar, sunulan bu geçici anlaşma üzerinde 30 Ocak tarihinde oylama yapacak. Anlaşmanın onaylanması durumunda, yeni toplu iş sözleşmesi 1 Şubat itibarıyla yürürlüğe girecek. Bu anlaşma, özellikle Boeing'in kritik önemdeki parçalarını üreten Spirit AeroSystems'in çalışanlarını hedefliyor. Seattle bölgesindeki daha büyük SPEEA sözleşme birimini oluşturan mühendislerin toplu iş sözleşmesi ise önümüzdeki 6 Ekim'de sona erecek. Mevcut altı yıllık sözleşme sahipleri için ise sözleşme bitiş tarihi 31 Ocak 2026 olarak belirlenmiş durumda.
Boeing sözcüsü, "Sendikanın müzakere komitesinin, ekip arkadaşlarımıza daha yüksek ücretler, daha iyi sosyal haklar ve daha fazla izin sağlayacak olan En İyi ve Son Teklifimizi tamamen onaylamasından memnuniyet duyuyoruz. Çalışanlarımızı ‘evet’ oyu vermeye teşvik ediyoruz." açıklamasında bulundu.
Müzakerelerde Yaşananlar ve Eleştiriler
Boeing, Spirit AeroSystems'in mevcut çalışanlarıyla geçici bir toplu iş sözleşmesi imzalayarak, devralma sürecinin getirdiği iş hukuku kısıtlamaları çerçevesinde sözleşme görüşmelerine başlangıç yapmış oldu. Müzakereler, 5 Ocak'a kadar askıya alınmış ve bu süreçte müzakereciler, Boeing'i görüşmelere yeterince hazırlıklı olmamakla eleştirmişti. Ancak sunulan bu son teklif, Boeing'in işgücüyle olan ilişkilerini güçlendirme ve entegrasyon sürecini sorunsuz ilerletme stratejisinin bir parçası olarak görülüyor.